WARUM COACHE ICH?

Ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch ein enormes Potenzial hat, viele dies aber nicht vollständig ausschöpfen. Gründe können sein, weil sie nicht zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Impulse bekommen, sondern z.B. in ihrem Umfeld eher Botschaften ausgesetzt sind, die limitierend wirken, oder auch, weil sie es nicht schaffen, ihr Wahrnehmen und Denken aus gewohnten Bahnen zu lenken, oder auch, weil sie sich selbst Dinge sagen, die das eigene Potenzial begrenzen. Manchmal fehlt auch einfach nur die Orientierung, weil einem noch nicht die richtigen Fragen gestellt worden sind und man sich diese Fragen selbst noch nicht stellen konnte.

Ich möchte Menschen Impulse geben, ihr eigenes Potenzial zu erschließen. Nichts motiviert mich mehr, als wenn jemand mit einem Lächeln aus dem Coaching geht, und es schafft, die Dinge neu zu sehen und zu erfahren und mit Klarheit und neuem Bewusstsein Ziele anzugehen und zu erreichen. Und, wie der große Coach Tony Robbins sagen würde, „mehr zu sein, mehr zu tun, mehr zu geben“.

„Die Wirklichkeit einer Person besteht nicht aus einer originären Einheit, die einer Vielfalt gegenübersteht, sondern sie entsteht aus der gelebten Pluralität auf der Ebene der Kommunikation und gipfelt in der schrittweisen Konstituierung des Bewusstseins von einem Selbst als ein Zentrum von Beziehungen” lautet ein Zitat des französischen Philosoph und Epistemologe Georg Gusdorf. Demnach sind wir also, mehr als uns gewöhnlich bewusst ist, ein Zentrum von Beziehungen und unsere Beziehungen bestimmen in gewisser Hinsicht unser „Schicksal“, auf jeden Fall unseren Entwicklungspfad. Sich bewusst in neue Beziehungen zu begeben, kann der Schlüssel zur Veränderung sein. Die Beziehung zu einem Coach kann dabei wie ein Katalysator sein für Veränderungen, für „Problemlösung“, für Entwicklung, für die Erfüllung von Wünschen und Zielen. 

Sir John Whitmore, einer der Begründer des modernen Coachings aus dem Spitzensport-Coaching und der Idee von Coaching als Managementansatz bzw. Führungsstil, hält es für das schlussendliche Ziel allen Coachings, den Glauben an die eigenen Fähigkeiten und Kräfte zu stärken ("self-belief"). Das ist auch meine Überzeugung, und so achte ich bei meinen Coachings darauf, neben der professionellen Gestaltung des Prozesses und dem Einsatz verschiedener Methoden und „Tools“, den „Coachee“ / Klienten vor allem auf seinem Weg zu bestärken, präsent zu sein, Anteil zu nehmen, zuzuhören und ermutigend zu sein. Vertrauen, Wertschätzung und Integrität sind die Basis jeder Beziehung und gerade auch für die Coachingbeziehung und den Coachingerfolg von entscheidender Bedeutung.

WAS IST MEIN HINTERGRUND?

Ich habe an der WHU Otto Beisheim Graduate School of Management, Vallendar bei Koblenz, an der Università di Siena, Italien, und an der Stockholm School of Economics, Schweden, Betriebswirtschaftslehre auf deutsch, englisch und italienisch studiert (Abschluss: Diplom-Kaufmann) sowie einen postgradualen Master in Strategischem Management für nachhaltige Entwicklung an der Universität zu Bologna absolviert. Ph.D.-Level Studien in Management an der HEC-Montréal in Kanada mit Schwerpunkt Leadership, Organisationstheorie und -verhalten sowie Entrepreneurship ergänzen meine akademische Ausbildung.

Nach mehreren Jahren beruflicher Erfahrung im unternehmerischen Umfeld in Berlin (Management- und Teamleitungspositionen bei e-commerce Startups) und der Mitgründung eines eigenen Unternehmens für konfigurierbares und nachhaltiges Möbeldesign, arbeitete ich als Abteilungsleiter Corporate Services sowie als aktiver Speaker-Coach für die Agentur red onion in Berlin, die u.a. regelmäßig die TEDx-Konferenzen in Berlin, Hamburg und München ausrichtet. Neben dem Coaching der Speaker für Konferenzen (z.B. die TEDx-Events) führten wir regelmäßig Workshops, Trainings & Coachings für Mitarbeiter, Mittelmanagement und Top-Führungskräfte von großen DAX30-Unternehmen durch, um sie bei der Vorbereitung von "high stakes presentations" in Bezug auf Storyline und das Halten der Vorträge selbst ("delivery") zu unterstützen.

Seit 2014 arbeite ich als selbstständiger Business und Personal Coach, um Menschen und Organisationen bei ihren Anliegen rund um Potenzialentfaltung zur Seite zu stehen. Es ist meine große Leidenschaft und Freude, Menschen bei der Bearbeitung ihrer Anliegen insbesondere im Bereich Kommunikation, Leadership Skill Development, Klärung von schwierigen Situationen, Verhandeln sowie Berufsorientierung unterstützen zu können, und mein Wissen, meine methodischen Fähigkeiten und meine gesammelte Erfahrung aus dem Coaching Hunderter von Coachees über die Jahre zur Verfügung zu stellen. Dazu bilde ich mich stetig weiter, z.B. mit einer intensiven, einjährigen nebenberuflichen Ausbildung zum Integralen Coach / Business Coach am renommierten CCB Coaching Center Berlin  (zertifiziert durch die International Coach Federation – ICF –, den weltweit größten Coaching-Verband und den Deutschen Bundesverband Coaching – DBVC –, den führende Verband im deutschsprachigen Raum) oder die Teilnahme am Conscious U (CUi*) Programm, wo ich nunmehr als Coach für Blended Learning-Angebote für Firmen tätig bin. 

Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg und mit Ihren Herausforderungen ein Stück weit begleiten und unterstützen zu können! 

„Man is only great when he acts from passion.“
Benjamin Disraeli